26 listopada 2007 r. w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Poznaniu odbyło się
seminarium poświęcone wolontariatowi pracowniczemu realizowanemu w ramach programu Wolontariat Biznesu.
Seminarium prowadziła Anna Czekałowska ze Stowarzyszenia Regionalnego Centrum Wolontariatu w
Poznaniu. Podczas otwarcia seminarium przemawiali przedstawiciele patronów honorowych: dr Barbara Kobusiewicz – rektor WSZiB w Poznaniu oraz Alina Walczyk – Prezydent Stowarzyszenia Business and Professional Women’s Club Poznań.
Wolontariat pracowniczy – być bliżej ludzi to projekt finansowany przez Fundusz Inicjatyw Obywatelskich (FIO) i Fundację im. L. Kronenberga przy Citi Handlowy, a skierowany do organizacji pozarządowych i instytucji publicznych, które stanowią zalążek ogólnopolskiej struktury partnerskiej wolontariatu pracowniczego.
Paulina Koszewska z Centrum Wolontariatu w Warszawie, koordynator projektu „Wolontariat pracowniczy – być bliżej ludzi”, poruszyła kwestię społecznej odpowiedzialności biznesu, czyli prowadzenia biznesu z uwzględnieniem wartości etycznych, prawa i szacunku dla pracowników i społeczeństwa. Społeczne zaangażowanie firmy może wyrazić się w bezpłatnym przekazywaniu produktów, wykorzystaniu wpływu firmy na otoczenie, prowadzeniu kampanii marketingu zaangażowanego społecznie i właśnie w wolontariacie pracowniczym.
W ramach wolontariatu pracowniczego pracownicy firm angażują się w działalność wolontarystyczną, a firmy wspierają tę działalność. Centrum Wolontariatu ułatwia nawiązanie kontaktu między firmą i jej pracownikami a organizacjami społecznymi potrzebującymi wsparcia wolontariuszy. Firma może na przykład zakupić potrzebne materiały do zajęć, pokryć koszty przejazdu.
Wolontariat pracowniczy jest realizowany w ogólnopolskich akcjach społecznych (Wielka Orkiestra, Dzień Uchodźcy PAH, Świąteczna Zbiórka Żywności), poprzez wykorzystanie profesjonalnych umiejętności (konsultacje, szkolenia, prace remontowe, podłączenie do internetu), a także w ramach programów prowadzonych przez firmy (np. „Telefon do Mamy”, „Trampolina” czy „Moje Finanse”). Ciekawym pomysłem jest wykorzystanie spotkań integracyjnych (farbę przeznaczoną do paintballa wykorzystuje się do pomalowania ścian). Zachęca się także do włączenia się w wolontariat całych rodzin i bliskich.
Paulina Koszewska wspomniała o zasadzie WIN-WIN-WIN, czyli o korzyściach z wolontariatu dla
firmy, organizacji i pracowników. Firma buduje swój wizerunek, ale jednocześnie okazało się, że jeszcze większe są korzyści wewnątrz firmy: pracownicy poznają się z innej strony, mają większą satysfakcję z pracy i zwiększają swe kwalifikacje.
Wolontariat nie jest wolny od wielu problemów, wynikających choćby z nieświadomości społecznej, braku wypracowanych standardów i krótkiego doświadczenia w gospodarce rynkowej.
Joanna Kachlicka-Rosada, specjalista ds. promocji z ING Bank Śląski, mówiła o konkretnych programach edukacyjnych związanych z Fundacją ING Dzieciom. Zajęcia z języka angielskiego są prowadzone w Poznaniu i w Szczecinie. W Poznaniu organizowane są także zajęcia w salkach internetowych. W Swarzędzu przygotowano festyn dla dzieci z przedszkoli.
Autorskim projektem Joanny Kachlickiej-Rosady były „Wakacje z Lwem”. Rozpoczął się plenerem w ogrodzie zoologicznym. Wzięło w nim udział 20 dzieci, które malowały pod czujnym okiem 5 artystów. Obrazy zostały pokazane podczas wystawy w oddziale banku, na sali obsługi klientów. Ostatecznie zostały sprzedane podczas aukcji, a zebrana kwota 3 tys. zł trafiła do Fundacji ING Dzieciom.
Agnieszka Dolata, główny specjalista Departamentu Analiz Kosztów, przedstawiła wolontariat pracowniczy w Telekomunikacji Polskiej S.A. Pierwszą akcją był „Telefon do Mamy” – w szpitalach instalowano telefony, z których mogły korzystać dzieci, używając darmowych kart. W szpitalach instalowano także stanowiska z dostępem do internetu („Edukacja z internetem”, „Internetowy Uśmiech”). Inne przedsięwzięcia to m.in.: „Rzeczpospolita internetowa”, „Dźwięki marzeń”, „Polskie talenty”, „Świat bez barier” czy „Patrzeć z nadzieją”.
Galeria